Yaşar Topluluğu şirketlerinde Satınalma Sorumlusu ve İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.
Türkiye’de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu şirketlerinde görevlendirmek üzere Satınalma Sorumlusu aramaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
- Satın alma süreçleri, tedarikçi ilişkileri konusunda bilgi sahibi,
- MS Office programlarına hâkim,
- Takım çalışmasına yatkın, ikna ve müzakere yeteneği gelişmiş, hedef ve çözüm odaklı,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan,
- İzmir'de ikamet eden/edebilecek
İŞ TANIMI
- Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda satınalma projelerinde aktif rol almak,
- Satın alma süreçlerinde fiyat, kalite ve teslim şartları açısından en uygun pazar ve fiyat araştırmalarını yapmak ve tespit edilmesini sağlamak,
- İlgili süreçlerde üst yönetime raporlama, istatistik ve analiz çalışmalarını yapmak.
*İlgilenen adayların insan.kaynaklari@yasar.com.tr adresine güncel özgeçmişlerini göndermeleri ve başvurduğu pozisyonu belirtmeleri rica olunur.
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
Türkiye’de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu şirketlerinde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde 1-2 yıl deneyimli,
- MS Office programlarına ve tercihen SAP HR modülüne hakim,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, problem çözme ve iletişim becerisi yüksek,
- İzmir'de ikamet eden/edebilecek.
İŞ TANIMI
- Performans sürecinde rol almak
- İK Analitikleri üzerine rutin ve ihtiyaç bazlı raporları hazırlamak
- İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi, sistem geliştirme ve dijitalleşme çalışmaları kapsamında proje yürütmek
*İlgilenen adayların insan.kaynaklari@yasar.com.tr adresine güncel özgeçmişlerini göndermeleri ve başvurduğu pozisyonu belirtmeleri rica olunur.
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İşletme, İktisat ve Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde 1-2 yıl deneyimli,
- MS Office programlarına ve tercihen SAP HR modülüne hakim,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, problem çözme ve iletişim becerisi yüksek,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan,
- İzmir'de ikamet eden/edebilecek.
İŞ TANIMI
- Kaynak yaratma ve işe alım süreçlerinin etkin ve verimli şekilde yürütmek,
- Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde gelişim faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,
- Performans, Yetenek Yönetimi, Organizasyon Yönetimi süreç ve faaliyetlerinde etkin olarak görev almak,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi, sistem geliştirme ve dijitalleşme çalışmalarına destek olmak, projelerde yer almak,
- Çalışan motivasyonuna yönelik faaliyetleri yürütmek ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
- İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının belirlenmesini ve aktif bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporları ve iyileştirme önerilerini hazırlamak.
*İlgilenen adayların insan.kaynaklari@yasar.com.tr adresine güncel özgeçmişlerini göndermeleri ve başvurduğu pozisyonu belirtmeleri rica olunur.
